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轉知:「彰化縣政府115年度員工協助方案推動實施計畫」,請參閱
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人事
張貼日期: 2026-03-16 10:13:49 點閱:
82
主旨:
檢送「彰化縣政府115年度員工協助方案推動實施計畫」,請查照轉知。
說明:
一、
依據行政院所屬及地方機關學校員工協助方案辦理。
二、
為服務同仁需求及提供服務資源,透過規劃多元活動以提升組織競爭力及落實人性關懷,持續營造健康溫馨的友善職場,爰訂定旨揭計畫。
三、
有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下,請運用多元方式宣導:
(一)
服務對象:本府暨所屬各機關學校員工。
(二)
服務內容:提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。
(三)
服務專線:今年度與宇聯管理顧問有限公司合作,每人每年得補助6次諮詢服務,並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮商人員進行電話或會談服務;諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由本府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。
(四)
規劃員工需求之相關課程或活動:依本府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果,從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座活動或工作坊,協助同仁達到工作與生活平衡。
(五)
各項諮詢服務資料全程保密,依心理師法及本府EAP資料保密、保存及調閱規定,未經法律程序或當事人同意,均不得對外公開,請同仁安心使用。
四、
115年度員工協助方案推動增加「青壯世代心理健康支持方案」資訊,並整備職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表,請各機關學校加強推廣,藉由內部會議、教育訓練、網頁跑馬燈或E-mail等多元管道宣導,提供所屬同仁相關資訊。
五、
檢附「彰化縣政府115年度員工協助方案推動實施計畫」、EAP服務作業流程及資源一覽表、職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表等各1份。
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